Riigikogu võttis teisel katse, 28. jaanuaril, vastu töölepingu seaduse muudatused, mille kohaselt tuleb tööandjal tagada töötajale igal nädalal vähemalt 48 tundi järjestikust puhkeaega ning graafikuga töötajale 36 tundi.
Seotud lood
Töölepingu seaduse muudatused lubavad tööandjal ja töötajal sõlmida paindliku tööaja kokkuleppe ehk leppida kokku tööaja kindla ajavahemikuna.
Seadus jõustub 13.02.2026
Enne, kui alaealise tööle võtad kontrolli, kui vana on töötaja, kas tal on veel õppimise kohustus, kas ta töötab õppeveerandi ajal või koolivaheajal, kas tagad talle piisava puhkeaja ning kas seaduslik esindaja on andnud nõusoleku.
Töölepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse, mis võimaldab paindliku tööaja kokkuleppeid, jõustas Riigikogu nüüd muudatud kujul. Detsembris jättis president seaduse vigade pärast välja kuulutamata.
Enimloetud
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele