Lugeja küsib:
Seotud lood
Millised võimalused on juhatuse liikmel seoses ema- ja vanemapuhkuse ning hüvitistega, kuidas need erinevad töölepingulise töötaja õigustest ning milliseid samme tasub nii juhatuse liikmel kui ka ettevõttel aegsasti arvesse võtta, selgitavad BDO Eesti eksperdid.
Koostasime testi viimaste kõige värskemate seadusemuudatuste põhjal nagu ema- ja vanemapuhkus, hüvitised, alaealiste töötamine ja paindliku tööaja teemad. Pane oma teadmised proovile!
Hiljutised avalikud lood näitavad, et konfliktid ei teki sageli mitte lapsepuhkuse ajal, vaid vahetult pärast tööle naasmist. Millised tööandja sammud on seaduslikud, millised mitte ja miks vaikimine võib viia vaidluseni?
Soov saada lapsi põrkub tööturul aegunud hoiakutega. Mis on motivatsioon saada rohkem lapsi, kui sa tead, et see mõjub sinu karjäärile hävitavalt ja sinu tööandja ei võta sind normaalsetel tingimustel tagasi, küsib investor Kristi Saare.
Tööinspektsiooni nõustamisjurist Piret Korol selgitab, kas vanemal on õigus olla vanemapuhkusel päevade kaupa ja kas tööandjal on õigus sellises olukorras muuta tööaega või muid töötingimusi, kui enne vanemapuhkusele jäämist töötas vanem täiskoormusega.
Enimloetud
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele