Eesti Kaubandus-Tööstuskoja peadirektor Mait Palts
Foto: Liis Treimann
Eesti Kaubandus-Tööstuskoja peadirektor Mait Palts sõnas pöördumist kommenteerides, et Eestis peaksid kõik töötajad olema seaduse ees võrdsed ning kehtima peaksid ühtsed põhireeglid.
Tööandjal on õigus kehtestada ühepoolselt puhkuste ajakava, võttes arvesse töötaja mõistlikke soove. Tasub teada, et ilma puhkuste ajakavata võib tööandja sattuda ootamatusse olukorda.
Alanud on uus kalendriaasta, mis tähendab, et hiljemalt I kvartali lõpuks peavad tööandjad kinnitama puhkuste ajakava ning tegema selle teatavaks oma töötajatele, tuletavad BDO Eesti eksperdid tööandjatele meelde.
Millised võimalused on juhatuse liikmel seoses ema- ja vanemapuhkuse ning hüvitistega, kuidas need erinevad töölepingulise töötaja õigustest ning milliseid samme tasub nii juhatuse liikmel kui ka ettevõttel aegsasti arvesse võtta, selgitavad BDO Eesti eksperdid.
Hiljutised avalikud lood näitavad, et konfliktid ei teki sageli mitte lapsepuhkuse ajal, vaid vahetult pärast tööle naasmist. Millised tööandja sammud on seaduslikud, millised mitte ja miks vaikimine võib viia vaidluseni?