LTH-Baas viib läbi juhtimismuudatused, et tugevdada ettevõtte igapäevast juhtimist ja toetada järgmist arenguetappi.
Seotud lood
Vastukaja LTH-Baasi loole
Kui avalikkuse ette jõuab salvestis, kus personalijuht ütleb töötajale “I'm ready to kill you” või “You are f****d”, siis on selge, et tegemist ei ole professionaalse juhtimisega, ent vaadata tuleks ka konflikti üksikasjadest kaugemale, kirjutab töökiusu ekspert Merle Raun.
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Auhinnatud Eesti tööstusettevõttes töötanud välismaalased kirjeldavad, kuidas neid tööl alandati ja ähvardati, ning nende sõnul polnud korras ka kõik dokumendid. Ettevõte lükkab kõik süüdistused tagasi ja nimetab seda laimukampaaniaks.
Töövaidlused ei teki tühjalt kohalt, need kuhjuvad märkamatult ning jõuavad ühel hetkel tööandja lauale koos tõendite, emotsioonide ja võimalike nõuetega, kinnitavad Sorainen tööõiguse eksperdid kogemusi seoses töövaidlustega.
Pea kõigisse avaldustesse, mis töötajad on esitanud töövaidluskomisjonile, on pikitud nõue moraalse kahju hüvitamiseks, kirjeldab tööinspektsiooni peadirektor komisjoni juhatajate hinnangut.
Kui tööandja saab vihjeid või märkab ise kiusamist või ahistamist, tuleb kohe tegutseda, et taastada turvaline töökeskkond. Kuidas, miks ja millal uurimist läbi viia, selgitab Soraineni tööõiguse tiimi juht Pirkko-Liis Harkmaa.
Enimloetud
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele