Hooajatööde palgapakkumised ulatuvad 1852 euroni. "Paindlikkus ja väljaõpe on konkurentsieelis"
Suviste hooajatööde turul on sel aastal tihe konkurents ja tööandjad on selleks ka valmistunud. Millega suveabilisi peibutatakse ja mis teeb pakkumise tugevaks, selgitab CVKeskus.ee analüüs.
Värskest uuringust selgub, et noorte palgaootus on pöördunud langusesse, konkurents noortele sobivatel töödel on hüppeliselt kasvanud ja kavandatav tööstaaž on väga lühike.
Eesti Töötukassa kutsub tööandjaid üles värbama alaealisi. Samuti pakub asutus sel suvel oma kontorites üle Eesti ajutist töökogemust kuni 50 alaealisele.
Z-põlvkonnast 48% peab palka oma peamiseks motivatsiooniallikaks. Mitte tähenduslikku tööd, paindlikku töögraafikut, lahedat kontorit, vaid reaalset palganumbrit, kinnitab juht ja koolitaja Kaido Pajumaa.