7 vedajat sattus raskete rikkumiste tõttu järelevalve alla: fookuses töö- ja puhkeaeg
Kõigi seitsme ettevõtte puhul tegi komisjon ettepaneku rakendada haldusmeetmeid. Ettepanek puudutab ühe sõiduki tegevusloa kinnitatud ärakirja kehtivuse peatamist. Samuti tehti ettepanek, et tööinspektsioon kontrolliks täiendavalt töö- ja puhkeaja nõuete täitmist.
Seotud lood
Summeeritud tööajaarvestus on levinud selliste tööde puhul, kus töö on graafiku alusel, näiteks turism, toitlustus, tervishoid, teehoid. Arvestusperioodi lõpus selguvad ületunnid ja alatunnid, ning nende tasustamisel peab tööandja järgima kindlaid reegleid. 2024. aasta Riigikohtu lahend muutis ületundide hüvitamist oluliselt.
Ettevõtjad saavad nüüd käsunduslepingute asemel päriselt seadusliku ja paindliku töölepingu, aga sellega kaasneb oluline halduskoormus ja riskid, millest paljud veel ei tea.
Töötaja ei saa olla esmaspäevast reedeni tööl ja siis veel nädalavahetusel valves - selgitame valveaja reegleid.
Praktilised näited!
Töölepingu seadus pakub tööandjatele mitmeid paindlikkuse võimalusi: paindliku tööaja kokkulepe, iseseisva otsustuspädevusega töötaja kokkulepe ja töötamine haiguslehel alates 30. päevast. Iga valikuga on ka omad tingimused, mida tööandja peab järgima.
Alaealistele on kehtestatud näiteks muu hulgas lühendatud tööaeg, et kaitsta tema tervist ning anda piisavalt aega hariduse omandamiseks.
Enimloetud
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele