• 17.11.25, 07:30

Kas tööandja võib lõpetada lepingu hoiatuseta?

Kui tööandja tahab töölepingu üles öelda, on tal seadusest tulenev kohustus töötajat eelnevalt hoiatada.
Kas tööandja võib lõpetada lepingu hoiatuseta?
  • Foto: Pexels.com
Hoiatus enne töölepingu ülesütlemist on oluline kaitse mõlemale osapoolele.

Seotud lood

Uudised
  • 22.07.24, 07:00
Hoiatuse võib teha tööandja, aga täpselt samasugune õigus on ka töötajal
Töölepinguliste suhete rikkumine pole vaid tööülesannete mittekohane täitmine või täitmata jätmine, vaid ka näiteks vääritu teo toimepanek, mille tõttu kaob usaldus teise poole vastu.
Uudised
  • 27.06.24, 07:00
Vandeadvokaat: töölepingu erakorralisel ülesütlemisel töötajast tuleneval põhjusel on kõige olulisem viidata elulistele asjaoludele
Riigikohtu praktika ütleb, et töölepingu ülesütlemiseks ei saa lugeda mingit kaudset tööandja poolt töötajale e-kirjaga saadetud viidet, et tööleping on lõppenud, või teadet, et tööandja on lepingu lõpetanud.
Uudised
  • 20.03.24, 08:00
Kuidas joobes töötajat töölt kõrvaldada ja millega arvestada
Joobeseisundis töötaja kõrvaldamisel töölt peab tööandja arvestama nii töötervishoiu ja tööohutusega kui ka isikuandmete kaitsmise põhimõtetega.
Uudised
  • 30.10.25, 08:00
Usalduse kaotus on tööandjale riskantne otsus. “Tööandja võib ise kaotajaks jääda”
Usalduse kaotus võib anda aluse töötajaga töölepingu lõpetamiseks, kuid ilma korrektselt vormistatud tõendite ja protsessita võib tööandja ise kaotajaks jääda.
Uudised
  • 11.09.25, 08:00
Töötaja keeldub tervisekontrollist. “Tööandjal on õigus töösuhe lõpetada”
Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev selgitab, mida saab tööandja teha, kui töötaja keeldub tervisekontrollist, selgitab tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele